體驗2018年的國際工業設計公司大會
  以前是IDSA的國際IDSA會議,這種新的IDC體驗與平常的新事物相去甚遠。像往常一樣,這次會議充滿了熱烈的討論和鼓舞人心的演講者。IDSA會議仍然是一個場所,提供大量機會在激動人心的會談之間聚會。該活動的特色是由獨立思想領袖,教育工作者以及百事可樂和谷歌等大型企業進行的舞臺演示。該場地提供了各種挑釁性的主題,從品牌到工業設計公司和體驗的未來,可持續性和生態,顛覆性技術和工作場所的平等。這是一個零睡眠的周末,我的素描本的頁面被潦草地寫下來,照片左右拍攝。這是我們最重要的收獲。
體驗2018年的國際工業設計公司大會
  犯錯誤并面對他們
  史蒂夫塞爾澤的演講真的讓我產生了共鳴。他談到了“為對抗而工業設計公司。”他以三種有影響的方式解決了令人不安的對抗話題:對你的同事,你的消費者和你自己。他看到了多個團隊接受采訪和研究的研究。 令人驚訝的是,更好,更成功的球隊犯了更多的錯誤。最重要的是......最成功的球隊公開面對他們的錯誤并向他們學習。他談到了同事們成長的唯一方法就是如果你在那些不舒服的談話中面對他們。史蒂夫接著談到了面對消費者的問題,并談到了社區系統中的彈性。他在談到面對自己時結束了他的演講。要成長,我們必須了解我們的錯誤并面對它們。對我來說,這個話題很突出,因為盡管我們一直被告知要進行自我評估,但并不是每天都有人告訴你要進行真正的談話。史蒂夫鼓勵我們進行那些令人不舒服的談話,以改善他人和我們自己。你和你的團隊犯的錯誤越多,每個人都會越好。
  人類經驗應該是我們的重點,而不是用戶體驗。
  我們處在這個有趣時期的中間,“用戶體驗”是新的熱門話題。我不是以負面的方式說,而是在整個周末,我被提醒我們,工業設計公司師需要開始更多地思考我們的決策如何影響“人類經驗”。Claude讓我們考慮了我們經常使用的所有連接的社交應用程序,它們實際上是否斷開了我們的連接?我想在工業設計公司下一個粘性物質的過程中很容易陷入困境,但我們應該記住,我們正在為人類工業設計公司。我們需要確保我們不要忘記,作為人類,我們需要面對面的互動。正如谷歌工業設計公司總監克勞德?齊薇格(Claude Zellweger)所說,“面對面的互動有助于對抗抑郁癥。我們需要兼顧和脫離的混合物。“ 克勞德還談到了我們如何向下一代傳授有關數字衛生的知識,就像我們教孩子們了解牙齒衛生一樣。
  我們終于回到了一個工業設計公司被用來改變和影響人類的地方。
  黛比米爾曼是主持人之一,并在會議上發表了關于品牌及其開始地點的簡短談話以及簡短的工業設計公司歷史。她在美國展示了第一個公認的品牌,并談到了Apple iPods,myspace的影響,以及這一點在今天引領我們走向何方。黛比談到了我們如何擺脫工業設計公司的蕭條。今天,如果你看看工業設計公司,我們真正使用工業設計公司改變我們生活的世界。采取粉紅色的帽子或Me-Too運動。黛比談到了最初如何創造品牌以互相理解。品牌現在更加民主化。直到最近,我們才停止根據我們的信念制作品牌。成為一名工業設計公司師并進入工業設計公司界是一個激動人心的時刻。我們正在使用我們的聲音和座位。我們正在重新獲得改變人類的力量。
  自38年前公司成立以來,RKS一直參與IDSA。我們的CEO和創始人Ravi是IDSA的會員,我是洛杉磯分會的主席。每年我們都會派遣團隊成員學習并受到啟發,因為我們會評估工業設計公司的進展以及如何利用我們的行業同事來利用未來。“工業設計公司”繼續擴大其范圍,超越實體產品,人類繼續成為焦點。隨著我們繼續將智能技術和人工智能整合到新產品中以簡化我們的生活并降低復雜性,我們必須了解無法剝奪的經驗并為我們的生活增添價值。
  Booer Design 成立于2013年,團隊成員曾服務于各大工業設計公司公司與企業,擁有較廣的行業目光及優秀工業設計公司能力,擁有多項外觀工業設計公司專利,多次獲得國際工業設計公司大獎,專注于產品 規劃、研發集成、創意工業設計公司、生產制造、品牌推廣等服務,為客戶提供合理、高效、極 具競爭力、帶來高附加值的工業設計公司創新解決方案。力求與客戶成為共贏、共生的持續發展 戰略伙伴。